為認真抓好學習教育問題整改,針對職工群眾普遍反映的公司線上工作流程繁瑣、辦理效率偏低問題,6月以來,公司黨委書記、董事長李登祥先后兩次主持召開專題工作會,與分管領導及各部門一起,逐條研究工作流程優(yōu)化與效率提升,將429條工作流程精簡到113條,同時對每個流程的辦理節(jié)點進行了優(yōu)化調整。
李登祥強調,一是要筑牢信息化根基,進一步厘清工作思路、規(guī)范業(yè)務流程,提升運轉效能與整體管理水平。二是要強化協同優(yōu)化,確保流程設計與管理制度要求銜接一致、相互支撐,構建高效協同的運行機制。三是要優(yōu)化審批環(huán)節(jié),重點解決重復上報等問題,為基層一線減負增效。四是要賦能員工發(fā)展,借助信息化與流程化管理,引導員工明晰工作職責,防范工作執(zhí)行偏差,確保集團和公司各項決策部署落地見效。
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